| Company: | WIPRO |
|---|---|
| Job Role: | HR Coordinator. |
| Experience: | Freshers (0-1 years). |
| Vacancy: | 25+ |
| Qualification: | BE/B.Tech, ME/M.Tech, MBA. |
| Salary: | € 88758/PA. |
| Location: | Munich - Germany. |
| Join us on Telegram | Click Here |
| Apply Mode: | (Online) |
| Deadline: | Not Mentioned |
Job Description
Wir suchen eine enthusiastische, aufgeschlossene Person mit Leidenschaft für das Personalwesen. Du wirst dabei Teil eines integrativen und internationalen Teams sein. Wir alle teilen die gleiche Leidenschaft für reibungslose HR-Prozesse, die zu einer hervorragenden Kundenzufriedenheit führen: Die Mitarbeitenden und ihre individuellen Anliegen stehen bei uns im Mittelpunkt. Es erwarten dich eine Vielzahl von HR-Aufgaben, die von der individuellen Beratung bei diversen HR-Fragestellungen bis hin zu teamübergreifender Projektarbeit reichen. Werde Teil unseres Teams, mit deinem Blick für Details, deiner Energie, deinem persönlichen Stil und deiner emotionalen Intelligenz!
Deine zukünftigen Aufgabenbereiche:
- Kundenzentriertes und lösungsorientiertes Bearbeiten von Mitarbeitendenanfragen des Kunden
- Unterstützung und Ausführung von HR Prozessen, inklusive der Beratung des Kunden in HR-und arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Erstellen von Arbeitszeugnissen, Elternzeitanträge, Bescheinigungswesen, Benefits, betriebliche Altersvorsorge, operatives On- und Offboarding etc.)
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams des Kunden und externen Stakeholdern, wie z.B. Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern zur Prozessentwicklung, -durchführung und -optimierung
- Zuverlässige Datenpflege mittels unseres HR-Managementtools (Workday)
- Erstellen von Berichten, Analysieren von Daten, Identifizieren von aktuellen Trends, um bestehende Prozesse für wachsende oder sich ändernde Nutzeranforderungen zu optimieren
- Einarbeitung und Cross-Training bestehender und/oder neuer Teammitglieder
- Weitere HR-Aufgaben (Ad-hoc- und regelmäßige Aufgaben) und Projektarbeit, je nach Bedarf
Was du mitbringen solltest:
- Mindestens 1 Jahr erste Erfahrungen im (operativen) HR-Betrieb (auch z.B. im Prozessmanagement, der Mitarbeitenden- oder Kundenbetreuung oder im On- und Offboarding möglich)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit Betonung auf Taktgefühl und Diplomatie
- Starke Fähigkeit zur Problemlösung und ein Faible für Genauigkeit
- Vertrauliche Behandlung von personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich
- Motivation und Bereitschaft, Neues lernen zu wollen
- Kenntnisse des Deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung im HR-Management sind wünschenswert
- Kenntnisse in MS Office und Google Suite sind wünschenswert
Was wir bieten:
- Fantastische Gelegenheit, für eine der größten Marken der Welt in einem einzigartigen Arbeitsumfeld zu arbeiten
- Großartige Karrierechancen bei einem führenden internationalen Outsourcing-Unternehmen
- Möglichkeit der persönlichen Entwicklung in einem multinationalen Arbeitsumfeld
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl von Trainingsprogrammen (Hard/Soft Skills)
Diversität und Integration:
Bei Wipro Ltd. verpflichten wir uns, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen qualifizierte BewerberInnen unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir schätzen Vielfalt und haben die klare Vision, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem eine vielfältige Mischung talentierter Menschen ihr bestes Potenzial ausschöpfen will.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Join Our What'sApp Groups Click Here
How to Apply
Click on the Below link, it will redirect you to source Page and apply there.
.jpeg)
.png)
.jpeg)
No comments:
Post a Comment